在院党委、行政的正确领导和句容市总工会的具体指导下，围绕学院建设发展改革稳定谋划工作；积极服务教职工和关爱对象；认真办实事、做好事、解难事；全面提升依法治会水平，提升谋事办事能力，提升参与学院民主管理水平，提升全体教职员工幸福指数；进一步凝心聚力，开拓创新，踏实工作，为把工会组织建设成模范职工之家而作出新的努力。

 一、加强内涵建设，提高工作水平  

 （一）坚持以法治会 

 贯彻以法治会精神，不断健全并严格执行各项规章制度，进一步规范工会、分工会各项工作的开展，加强对工会经费的管理，使学院工会工作更加有据、有序和有效。

 （二）加强自身建设  

 开展工会干部学习培训，提升法治意识和服务意识；组织工会干部到兄弟院校学习考察，与驻地单位工会组织广泛开展联谊交流活动，着力提高两级工会干部的素质，提升办实事、做好事、解难事的能力；完善工会网页，做好宣传工作；继续开展分工会年度目标考核工作和评优活动，巩固完善内在动力机制。继续开展调研，研究工会工作新情况和新方法。  

 （三）加强纽带构建  

 最大程度地把教职工组织起来，及时把教职工对学院工作提出的建议、教职工希望解决的问题向学院相关部门反映，做到教代会代表提案答复率达100%，提升教职工参与学院民主管理水平。切实维护教职工的合法权益，积极发挥好二级工会组织在学院工作中的桥梁纽带作用。  

 二、积极关注民生，促进校园和谐 

 （一）认真办好集体福利

 按照省总职工福利年度1000元/人标准，继续办好集体福利，把好实物品种、质量和价格关。物品以学院相关系及部门实训基地产品为主，不发现金和购物卡。发放时间一般为国家法定节日。按300元/人·年的标准给每位会员发放生日蛋糕券。

 （二）努力提高幸福指数 

 举办“三八”妇女节教职工活动；组织女教职工妇检；做好教职工重大疾病医疗补助；组织好春（秋）游活动；做好独生子女奖励金发放工作；组织全体教职工体检；全面启动“职工之家”建设。

（三）继续做好慰问祝福

坚持开展对教职工的送温暖工作，对家有喜事的教职工及时送上祝福，对家有困难的及时给予关心，对生病住院的及时表示慰问。对老同志和教职工直系亲属去世的及时登门哀悼。

三、提高活动水平，做强工会品牌

继续举办深受教职工喜爱的趣味运动会、乒乓球团体赛、男子篮球联赛、羽毛球混合团体赛，打造农林品牌；组队参加省市职工比赛；举办第二届“最美农林”摄影比赛和第二届“农林好声音”十佳歌手大赛，会同团委等部门开展各种文艺活动。支持各分工会结合实际组织开展好各项有益活动，鼓励分工会、协会承办院级文体赛事。按200元/人·年的标准给每位会员发放电影票。

四、统筹各项职能，协调推进工作

（一）尊老爱老，做好离退休人员工作

坚持不懈地按照“老有所教、老有所乐、老有所为”的精神，会同组织人事处落实离退休老同志的政治待遇、生活待遇，组织离退休老党员、老同志外出参观交流和参加“全民饮茶日”活动，举办第二届老同志掼蛋比赛。重阳节，为年满70、80、90周岁的老同志祝寿。组织离退休老同志体检，安排退休女教职工参加妇检。主动做好对老领导、老干部、老党员、老同志的走访慰问，动员更多的老同志参与关工委工作。

（二）内外并举，强化关工委工作成效

一是瞄准省级示范站目标，继续做好与白兔镇茅庄村校外辅导站的共建工作；二是继续参加驻镇高校百名教授老区行活动；三是继续开展百名教授中小学行活动，成立宣讲师资团队；四是会同团委继续组织好百名大学生进社区活动；五是面向本院学生，开展励志成才活动。

（三）常态推进，优化校友资源的利用

一是主动走出去，加强对各地区校友联谊分会的走访工作，广泛收集校友信息，建好校友信息库。二是积极请进来，邀请校友代表来校参观、座谈和举办各类报告会，为学院的改革发展建言出力，为在校学子励志鼓劲。三是抓组织落实，健全各地区的校友联谊机构，完善校友工作平台。

                                           2016年2月